第一条 总则

为加强中国健康促进基金会（以下简称基金会）秘书处工作人员（含专职和非专职工作人员，下同）办公秩序的常态化管理，严格上下班和外出请销假制度，根据国家《劳动法》等法律法规，结合基金会实际，制订本规定。

第二条 办公安排

（一）秘书处专职工作人员办公时间为星期一至星期五9:00～17:00；非专职工作人员办公时间为星期一、三、五9:00～17:00。星期六、星期日及法定节假日休息。

（二）严格遵守办公时间，按时上下班，不得迟到、早退。

（三）因故不能按时上下班时，必须严格按审批权限和流程，通过办公系统请假。

（四）因公出差占用双休日的，星期一可补休1天；只占用星期六或星期日的，不补休。

第三条 请假外出审批权限和审批流程

（一）秘书处工作人员请假，通过办公系统提出申请，报秘书长审批。返岗后，须向秘书长销假。

（二）凡请假人员，出京的，需提前2天通过办公系统报批；不出京的，须提前半天通过办公系统报批。

（三）因公出差，视同正常出勤；因私请假，按第四条“考勤标准”执行。

第四条 考勤标准

（一）秘书处工作人员上下班考勤实行量化考评。

（二）考勤周期为上月 26 日起至当月 25 日止，按月公布每月应出勤天数。

（三）上下班时，实行面部扫描考勤。

（四）秘书处工作人员年度公休假（含年假、事假）为10天；病假为5天，请病假须有医院出具的证明；婚丧假、产假等按照国家相关规定执行。

第五条 考勤责任

（一）秘书处各部门负责本部门人员的出勤管理和确认。秘书处非专职工作人员按所承办的公益项目实行归口管理。

（二）秘书处办公室负责考勤系统的设置、管理及考勤统计、核准，结果报秘书长审批后，作为年终绩效考核的依据。

（三）秘书处财务部依据考勤结果核发考勤工资。

第六条 奖惩措施

（一）月度全勤工作人员，考勤工资全额发放。

（二）秘书处专职工作人员迟到、早退的，按次计算，每次扣发100元考勤工资。

（三）秘书处专职工作人员缺勤的，按次计算，每次扣发200元考勤工资。

（四）秘书处专职工作人员全年除双休日和法定节假日外，超过公休假、病假天数的，按缺勤计算，扣发考勤工资；未请假或请假未获批准而擅自离岗的，按缺勤处理。

（五）全年出勤情况，纳入年终评先评优。

第七条 附则

（一）本规定由秘书处办公室负责修订，经秘书处办公会议审定。

（二）本规定自2023年4月1日起执行。